J’aime ne pas être au bureau toute la journée. Je me déplace dans la région pour visiter les installations.
Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :
Comme on récolte ce que l’on sème, j’encourage vraiment les gens à entrer dans ce secteur. Il y a tant occasions d’apprendre, à tel point que l’on ne stagne, ni ne s’ennuie jamais.
Jeff St. Pierre a plus de 20 ans d’expérience dans les services d’eau et d’eaux usées et 16 ans d’expérience à l’AOE. Il gère et surveille le personnel opérationnel des services d’eau et d’eaux usées depuis 2000. Il a dirigé l’optimisation des processus, l’évaluation des installations et la gestion opérationnelle et a été chef de l’équipe d’intervention en cas d’urgence de l’AOE.
Aucune journée ne se ressemble vraiment. En plus de fournir des conseils sur l’approvisionnement, de suggérer des stratégies d’approvisionnement aux utilisateurs finaux et de régler les litiges entre les fournisseurs, je m’occupe surtout de gérer le processus d’approvisionnement de bout en bout. Ce travail me permet d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix pour l’organisation, tout en donnant des chances égales à tous les fournisseurs, ce qui me donne un sentiment de satisfaction et d’avoir eu un impact significatif.
Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :
À l’AOE, vous pouvez travailler avec des gens qui ont une expérience solide, quel que soit le service. Si vous voulez approfondir vos connaissances et acquérir plus d’expérience dans le secteur public, l’AOE est le lieu idéal.
J’analyse le rendement énergétique des projets qui sont proposés et les possibilités de subventions connexes, j’étudie les diverses tendances dans le secteur énergétique et je rédige des rapports sur la conservation d’énergie, les énergies renouvelables et le stockage d’énergie.
Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :
L’AOE est un fournisseur de solutions totales dans le secteur de l’eau et des eaux usées qui emploie plus de 1 000 personnes dans une grande variété d’emplois. Ainsi, j’ai pu occuper cinq emplois en 11 ans sans avoir à quitter mon employeur.
Wilhelm Rinas travaille à l’Agence ontarienne des eaux depuis plus de 20 ans en tant qu’avocat. Avant cela, il a travaillé au ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs et dans le secteur privé. Spécialisé en administration publique, il a travaillé dans le domaine du marketing international avant de débuter sa carrière juridique.
Mes journées sont bien remplies. Les services électriques et d’instrumentation sont un volet clé de l’usine. Chaque jour, j’apprends de l’équipe d’exploitation. C’est stimulant.
Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :
Pour les nombreuses possibilités d’apprentissage et la sécurité d’emploi
Je suis responsable de l’étalonnage de l’équipement de laboratoire, et il m’arrive aussi de prélever des échantillons d’eau à analyser. S’il y a des problèmes, je les règle et je m’assure du bon roulement de l’usine.
Why you should join OCWA
La formation. Vous pourrez acquérir beaucoup d’expérience pratique, ce qui est bon pour quelqu’un qui commence. Vous serez aussi directement responsable de l’eau potable de la population de la localité.
Courtney Drew a plus de 19 ans d’expérience en ressources humaines au sein de la fonction publique de l’Ontario. Au cours des dernières années, elle a occupé le poste de vice-présidente des ressources humaines à l’Agence ontarienne des eaux. Courtney et son équipe jouent un rôle déterminant dans l’élaboration et l’application de stratégies globales portant sur le recrutement, la rétention et la croissance des talents, l’optimisation d’une culture proactive axée sur la santé, la sécurité et le bien-être, ainsi que l’engagement et la responsabilité en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Courtney est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec mention de l’Université Queen’s et d’un certificat d’études supérieures en ressources humaines du Collège Humber.
Natalie Peers, vice-présidente, finances et services internes, s’est jointe à l’AOE en 2023. Natalie possède plus de 15 ans d’expérience à des postes progressivement plus élevés à Sobeys Inc. et, plus récemment, à Maple Leaf Sports & Entertainment en tant que directrice principale des finances chargée d’une variété de fonctions, notamment le contrôle financier et la planification et l’analyse financières. Natalie est diplômée de l’Université St. Francis Xavier (Baccalauréat en administration des affaires, 2007), de l’Université Saint Mary’s (Maîtrise en administration des affaires, 2010) et a reçu une accréditation CPA en 2010.
Mike Mortimer est vice-président des opérations de l’AOE, South Peel. Depuis qu’il a rejoint l’Agence en 2020, Mike a auparavant occupé le poste de gestionnaire de pôle régional pour les services de transport et la région des Highlands géorgiens. Avant de se joindre à l’AOE, Mike a passé 18 ans dans le secteur municipal des opérations d’eau et de traitement des eaux usées partout en Ontario, où il a utilisé une combinaison d’expérience pratique, d’expertise en leadership et de passion innovante pour diriger des programmes et assurer des opérations efficaces dans les domaines de l’eau et des eaux usées. Mike a obtenu un baccalauréat ès sciences (sciences de l’environnement et biologie) de l’Université Western et détient des licences de certification de classe 4 en distribution et approvisionnement en eau et en traitement de l’eau, ainsi que des licences de certification de classe 2 en traitement des eaux usées et en collecte des eaux usées.
