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J’aime ne pas être au bureau toute la journée. Je me déplace dans la région pour visiter les installations.

Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :

Comme on récolte ce que l’on sème, j’encourage vraiment les gens à entrer dans ce secteur. Il y a tant occasions d’apprendre, à tel point que l’on ne stagne, ni ne s’ennuie jamais.

Jeff St. Pierre a plus de 20 ans d’expérience dans les services d’eau et d’eaux usées et 16 ans d’expérience à l’AOE. Il gère et surveille le personnel opérationnel des services d’eau et d’eaux usées depuis 2000. Il a dirigé l’optimisation des processus, l’évaluation des installations et la gestion opérationnelle et a été chef de l’équipe d’intervention en cas d’urgence de l’AOE.

Aucune journée ne se ressemble vraiment. En plus de fournir des conseils sur l’approvisionnement, de suggérer des stratégies d’approvisionnement aux utilisateurs finaux et de régler les litiges entre les fournisseurs, je m’occupe surtout de gérer le processus d’approvisionnement de bout en bout. Ce travail me permet d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix pour l’organisation, tout en donnant des chances égales à tous les fournisseurs, ce qui me donne un sentiment de satisfaction et d’avoir eu un impact significatif. 

Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :

À l’AOE, vous pouvez travailler avec des gens qui ont une expérience solide, quel que soit le service. Si vous voulez approfondir vos connaissances et acquérir plus d’expérience dans le secteur public, l’AOE est le lieu idéal.

J’analyse le rendement énergétique des projets qui sont proposés et les possibilités de subventions connexes, j’étudie les diverses tendances dans le secteur énergétique et je rédige des rapports sur la conservation d’énergie, les énergies renouvelables et le stockage d’énergie.

Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :

L’AOE est un fournisseur de solutions totales dans le secteur de l’eau et des eaux usées qui emploie plus de 1 000 personnes dans une grande variété d’emplois. Ainsi, j’ai pu occuper cinq emplois en 11 ans sans avoir à quitter mon employeur.

Wilhelm Rinas travaille à l’Agence ontarienne des eaux depuis plus de 20 ans en tant qu’avocat. Avant cela, il a travaillé au ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs et dans le secteur privé. Spécialisé en administration publique, il a travaillé dans le domaine du marketing international avant de débuter sa carrière juridique.  

Mes journées sont bien remplies. Les services électriques et d’instrumentation sont un volet clé de l’usine. Chaque jour, j’apprends de l’équipe d’exploitation. C’est stimulant.

Pourquoi devrait-on travailler à l’AOE :

Pour les nombreuses possibilités d’apprentissage et la sécurité d’emploi

Je suis responsable de l’étalonnage de l’équipement de laboratoire, et il m’arrive aussi de prélever des échantillons d’eau à analyser. S’il y a des problèmes, je les règle et je m’assure du bon roulement de l’usine.

Why you should join OCWA

La formation. Vous pourrez acquérir beaucoup d’expérience pratique, ce qui est bon pour quelqu’un qui commence. Vous serez aussi directement responsable de l’eau potable de la population de la localité.

Courtney Drew possède plus de 13 ans d’expérience en ressources humaines au sein de la fonction publique de l’Ontario. Elle a débuté sa carrière au sein de la fonction publique à titre d’experte-conseil en ressources humaines pour le ministère des Services sociaux et communautaires, au sein duquel elle a occupé des postes de plus en plus importants où elle a démontré un solide leadership. Madame Drew possède un important savoir-faire ainsi qu’un vif intérêt en ce qui a trait aux relations avec les employés, au leadership et au perfectionnement du personnel. Elle a joué un rôle de premier plan dans les efforts pour faire des ressources humaines un partenaire d’affaires stratégique. Elle détient un bacalauréat ès arts spécialisé de l’université Queen’s et un certificat post-universitaire en ressources humaines du Collège Humber.

Natalie Peers, vice-présidente, finances et services internes, s’est jointe à l’AOE en 2023. Natalie possède plus de 15 ans d’expérience à des postes progressivement plus élevés à Sobeys Inc. et, plus récemment, à Maple Leaf Sports & Entertainment en tant que directrice principale des finances chargée d’une variété de fonctions, notamment le contrôle financier et la planification et l’analyse financières. Natalie est diplômée de l’Université St. Francis Xavier (Baccalauréat en administration des affaires, 2007), de l’Université Saint Mary’s (Maîtrise en administration des affaires, 2010) et a reçu une accréditation CPA en 2010.

Terry Bender travaille à l’AOE depuis sa création et possède plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’eau et des eaux usées partout en Ontario. Auparavant vice-président des opérations de l’AOCW – et membre de l’équipe de direction de l’AOCW – l’approche axée sur le client de Terry et ses années d’expérience dans l’exploitation, l’entretien et la gestion d’installations de traitement de l’eau et des eaux usées et dans la réalisation de projets d’investissement ont fait de lui un leader reconnu dans le domaine. Secteur de l’eau de l’Ontario. Terry a dirigé l’AOE dans le développement de systèmes de conformité, de processus et d’exploitation pour l’optimisation et la production de rapports réglementaires pour le fonctionnement efficace des installations d’eau et de traitement des eaux usées partout en Ontario. Grâce à ses années d’expérience, il a élargi la clientèle municipale compétitive de l’Agence dans tout l’Ontario et a contribué à la croissance et au succès financiers actuels de l’AOE. Terry est le directeur ontarien siégeant au conseil d’administration de l’Association canadienne des eaux et des eaux usées (ACEPU), une organisation à but non lucratif qui représente les intérêts communs des services municipaux d’eau et de traitement des eaux usées du secteur public canadien ainsi que de leurs fournisseurs et partenaires du secteur privé.