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Chef des opérations

Région du Nord-Ouest
Division Opérations, région du Nord-Est
Lieu 901, rue Main, Geraldton (Ontario) P0T 1M0
Durée de l’emploi (1) poste permanent
Code du poste M1011B (Services techniques16)
Salaire 92 920 $ – 135 056 $ par an
Type de concours Ouvert
Numéro de dossier OCWA-161-25-NW
Numéro du concours 234864
Date de clôture 9 octobre 2025

 

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau et d’eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des collectivités et des organisations saines et durables et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à l’équipe de direction de l’Agence ontarienne des eaux dans le cadre d’une possibilité passionnante de diriger et d’inspirer une équipe dynamique dans la prestation de services de gestion de l’eau sûrs, axés sur le client et de grande valeur dans la province de l’Ontario.

Dans ce rôle, vous devrez :

  • Fournir des renseignements opérationnels spécialisés et superviser la gestion et l’administration de systèmes de traitement et de collecte de l’eau et des eaux usées efficaces et sûrs.
  • Superviser tous les aspects et toutes les répercussions des programmes d’expansion des installations de traitement de l’eau et des eaux usées.
  • Apporter une contribution opérationnelle spécialisée aux plans d’ingénierie, d’avant-projet et de conception pour l’agrandissement important de l’usine.
  • Assurer la conformité des opérations avec les lois et les systèmes de gestion existants.
  • Négocier avec le client en ce qui concerne tous les aspects des contrats.
  • Diriger et fournir une expertise stratégique et technique ainsi que des conseils et des recommandations stratégiques à la direction régionale et de l’Agence ontarienne des eaux de même qu’aux clients et aux partenaires régionaux sur les stratégies d’entretien préventif et les solutions techniques pour contribuer aux opérations des clients et à l’atteinte des objectifs de développement opérationnel de l’Agence ontarienne des eaux.
  • Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement souples.
  • Des possibilités d’avancement professionnel et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario.
  • Travailler auprès du partenaire de choix du plus grand nombre de collectivités que tout autre fournisseur de services de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
  • Recommandé
    • Avoir de l’expérience en leadership et des compétences en communication.
    • Avoir de l’expérience et des connaissances relatives aux processus de traitement de l’eau et des eaux usées.
    • Être disponible en dehors des heures normales pour conseiller le personnel et les clients en cas d’urgence opérationnelle.
    • Être titulaire d’un permis de conduire valide.
  • Compétences et connaissances techniques
    • Connaissance technique des théories, des pratiques et des principes liés aux systèmes de traitement et de collecte des eaux usées, des opérations et des processus de direction ou de gestion des programmes régionaux d’entretien et d’électricité et des services techniques liés au contrôle des processus et à la conformité avec les lois et les normes, pour assurer le fonctionnement optimal des installations régionales.
    • Connaissance technique des pratiques exemplaires et des normes d’entretien des installations de traitement des eaux, des théories, des pratiques et des principes liés à l’instrumentation et aux contrôles industriels, électriques et électroniques, et des techniques d’évaluation pour la sélection, la réparation, le dépannage et l’entretien d’un large éventail de systèmes de contrôle, de surveillance et de communication télémétrique complexes, pour planifier et diriger les opérations d’entretien et de construction, de surveillance et de réparation des systèmes électriques.
    • Capacité à obtenir une certification des installations au niveau le plus élevé.
    • Connaissance et compréhension du système SCADA, de la surveillance des alarmes, du Système informatisé de gestion de l’entretien et des programmes financiers applicables pour la budgétisation et les présentations.
    • Capacité à comprendre et à appliquer les pratiques de gestion des biens.
    • Connaissance et application des principes de gestion de l’énergie.
    • Connaissance des lois, des politiques, des normes et des procédures pertinentes pour gérer l’élaboration et la fourniture de systèmes, de processus et de services régionaux d’entretien et d’électricité.
    • Compétences avérées en gestion opérationnelle pour diriger la coordination et le contrôle quotidiens des services d’entretien et de traitement électrique dans des installations, des usines et des systèmes complexes de grande taille.
    • Connaissance des principes et des méthodes d’inspection de l’entretien pour diriger la réalisation d’examens de l’équipement et des systèmes, d’inspections réglementaires et de vérifications de la conformité ainsi que de la santé et de la sécurité.
    • Compétences en conception, en analyse, en résolution de problèmes et en gestion des risques pour diriger la détermination et l’analyse des problèmes et des lacunes en matière d’entretien préventif ainsi que la recherche et l’évaluation de possibilités d’optimisation des processus de même que d’options et de stratégies liées aux systèmes et aux services pour répondre aux besoins.
    • Formation postsecondaire dans le domaine de l’environnement, de la gestion ou des métiers spécialisés.
  • Compétences et aptitudes
    • Acuité politique et compétences en communication et en gestion des relations.
    • Connaissance des orientations et des objectifs opérationnels des clients ainsi que des changements dans l’environnement économique et du marché qui ont une incidence sur les plans opérationnels à long terme des clients.
    • Connaissance des pratiques de gestion opérationnelle pour assurer un bon fonctionnement et réaliser des gains, tout en maintenant un niveau de service élevé.
    • Excellentes compétences en communication et en négociation.
    • Compétences avérées en analyse, en conception, en consultation et en résolution de problèmes.
    • Excellentes compétences en recherche qualitative et quantitative, en planification et en évaluation.
    • Maîtrise de la détermination stratégique des besoins de recherche et de développement de l’Agence.
    • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec une capacité avérée à établir les priorités et à respecter des délais stricts.
  • Compétences en leadership
    • Expérience avérée en leadership pour perfectionner, gérer et encadrer une équipe afin d’obtenir un rendement optimal, de produire des résultats et d’assurer l’harmonisation avec les objectifs de l’organisation.
    • Expérience en élaboration et en supervision de plans stratégiques et d’initiatives liées aux politiques et aux programmes.
    • Compétences avérées en établissement, en renforcement et en direction d’une capacité organisationnelle en exerçant un leadership inclusif, positif et fondé sur des valeurs.
  • Autres compétences essentielles
    • Connaissance de la gestion des ressources financières pour élaborer et gérer le budget ministériel et les projets d’immobilisations.
    • Connaissance des politiques et des procédures d’approvisionnement pour superviser toutes les étapes de l’acquisition de biens et de services et préparer des demandes de prix et des demandes de propositions.
    • Connaissance avérée des pratiques, des politiques et des lignes directrices de gestion des ressources humaines.
    • Connaissance avérée de la gestion simultanée de plusieurs projets.
    • Direction et promotion d’une culture de santé et de sécurité.
  1. Vous devez postuler par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez à ce que nous recherchons; nous nous appuyons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  3. Les membres de la fonction publique de l’Ontario doivent indiquer leur numéro d’employé WIN au moment de postuler.

Envoyez votre demande d’emploi, votre curriculum vitæ et une lettre de présentation (de préférence en format PDF), sauvegardés selon le modèle « NUMÉRO DU CONCOURS – Prénom et nom de famille », à :
Gestionnaire d’embauche : Patrick Albert, chef régional de la gestion des activités des bureaux pivots, région du Nord-Ouest
À l’attention des Ressources humaines
Courriel : sbozzi@ocwa.com

 

L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de traitement de l’eau et des eaux usées au Canada, l’Agence gère plus de 800 installations, allant de petits systèmes de puits et de petites lagunes à de grandes installations de traitement de l’eau et des eaux usées. Cette offre s’adresse aux personnes motivées ayant un esprit d’équipe qui souhaitent faire carrière dans le secteur de l’eau potable et des eaux usées.

Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.

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