• Vaste expérience dans l’installation, la maintenance, la réparation et la modification d’équipements électriques, électroniques et d’instrumentation.
• Vaste expérience dans l’étalonnage et la validation des équipements d’analyse de la qualité de l’eau, des transmetteurs de pression, de température et de débit.
• Vaste expérience du logiciel du système de contrôle et d’acquisition des données (SCADA) avec une expérience dans l’automatisation des contrôles de procédé appliqués et des systèmes d’automatisation des bâtiments (BAS).
• Excellentes connaissances en matière de dépannage du fonctionnement des systèmes par le biais du Comité de liaison publique, du câblage physique et des fonctions de l’équipement.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, des autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l’exploitation et à l’entretien de réseaux de traitement de l’eau et des eaux usées, des procédures en matière de santé et de sécurité et du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Expérience et connaissance de la moyenne tension (5 kV et 600 V).
• Bonne connaissance des installations de traitement de l’eau et des eaux usées.
• Fournir un soutien à l’équipe de gestion en formulant des recommandations de mise à niveau des systèmes et en soutenant les projets importants de maintenance et d’investissement.
• Excellentes connaissances en matière de dépannage du fonctionnement des systèmes par le biais du Comité de liaison publique, du câblage physique et des fonctions de l’équipement.

• Capacité à utiliser et à comprendre les manuels d’utilisation et de maintenance, les schémas, les exposés sur les contrôles de procédé et les autres documents techniques.
• Connaissance et utilisation d’un système informatisé de gestion de l’entretien (Maximo).
• Excellentes connaissances et qualités en matière de documentation détaillée et d’archivage.
• Bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.
• Bonnes compétences en matière de gestion des documents.
• Capacité à effectuer des travaux manuels.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives, le cas échéant.
• Bonnes compétences en informatique.

Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique. Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.