Skip to main content

Chef des opérations

région Huron Elgin
Division Opérations, région Huron Elgin
Lieu 43665, Dexter Line, Union (Ontario) N0L 2L0
Durée de l’emploi 1 poste permanent
Code du poste M1011B (services techniques16)
Salaire 92 920 $ – 135 056 $ par an
Type de concours Ouvert
Numéro de dossier OCWA-181-25-HE
Numéro du concours 236595
Date de clôture 25 novembre 2025

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau potable et d’eaux usées. Nous oeuvrons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à l’équipe de direction de l’Agence ontarienne des eaux dans le cadre d’une possibilité passionnante de diriger et d’inspirer une équipe dynamique dans la prestation de services de gestion de l’eau sûrs, axés sur le client et de grande valeur dans la province de l’Ontario.

Dans ce rôle, vous devrez :

  • Fournir des renseignements opérationnels spécialisés et superviser la gestion et l’administration de systèmes de traitement, de distribution et de collecte de l’eau et des eaux usées efficaces et sûrs.
  • Superviser tous les aspects et toutes les répercussions des programmes d’expansion des installations de traitement de l’eau et des eaux usées.
  • Apporter une contribution opérationnelle spécialisée aux plans d’ingénierie, d’avant-projet et de conception pour l’agrandissement important de l’usine.
  • Assurer la conformité des opérations avec les lois et les systèmes de gestion existants.
  • Négocier avec le client en ce qui concerne tous les aspects des contrats.
  • Diriger et fournir une expertise stratégique et technique ainsi que des conseils et des recommandations stratégiques à la direction régionale et de l’AOE de même qu’aux clients et aux partenaires régionaux sur les stratégies d’entretien préventif et les solutions techniques pour contribuer aux opérations des clients et à l’atteinte des objectifs de développement opérationnel de l’AOE.
  • Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement souples.
  • Des possibilités d’avancement professionnel et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario.
  • Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
  • Exigences obligatoires :
    • Accréditation de classe 4 en traitement de l’eau
    • Les candidats moins qualifiés peuvent être nommés à un niveau inférieur à celui du poste d’opérateur en formation minimum comme le précisent les Règlements 128/04 et 129/04.
    • Capacité à être opérateur responsable pour l’installation.
    • Être disponible en dehors des heures normales pour conseiller le personnel et les clients en cas d’urgence opérationnelle.
    • Être titulaire d’un permis de conduire valide.
  • Compétences et connaissances techniques :
    • Connaissance technique des théories, des pratiques et des principes liés aux systèmes de traitement et de collecte des eaux usées, des opérations et des processus de direction ou de gestion des programmes régionaux d’entretien et d’électricité et des services techniques liés au contrôle des processus et à la conformité avec les lois et les normes, pour assurer le fonctionnement optimal des installations régionales.
    • Connaissance technique des pratiques exemplaires et des normes d’entretien des installations de traitement des eaux, des théories, des pratiques et des principes liés à l’instrumentation et aux contrôles industriels, électriques et électroniques, et des techniques d’évaluation pour la sélection, la réparation, le dépannage et l’entretien d’un large éventail de systèmes de contrôle, de surveillance et de communication télémétrique complexes, pour planifier et diriger les opérations d’entretien et de construction, de surveillance et de réparation des systèmes électriques.
    • Capacité à obtenir une certification des installations au niveau le plus élevé.
    • Connaissance et compréhension du système SCADA, de la surveillance des alarmes, du Système informatisé de gestion de l’entretien et des programmes financiers applicables pour la budgétisation et les présentations.
    • Capacité à comprendre et à appliquer les pratiques de gestion des biens.
    • Connaissance et application des principes de gestion de l’énergie.
    • Connaissance du système de gestion de la qualité de l’eau potable
    • Connaissance des programmes de gestion de l’environnement ISO14001 de nos clients en tant que représentant de la gestion de l’environnement
    • Connaissance des programmes de santé et de sécurité ISO45001 de nos clients qui seront mis en oeuvre à l’avenir
    • Connaissance des lois, des politiques, des normes et des procédures pertinentes pour gérer l’élaboration et la fourniture de systèmes, de processus et de services régionaux d’entretien et d’électricité.
    • Compétences avérées en gestion opérationnelle pour diriger la coordination et le contrôle quotidiens des services d’entretien et de traitement électrique dans des installations, des usines et des systèmes complexes de grande taille.
    • Connaissance des principes et des méthodes d’inspection de l’entretien pour diriger la réalisation d’examens de l’équipement et des systèmes, d’inspections réglementaires et de vérifications de la conformité ainsi que de la santé et de la sécurité.
    • Compétences en conception, en analyse, en résolution de problèmes et en gestion des risques pour diriger la détermination et l’analyse des problèmes et des lacunes en matière d’entretien préventif ainsi que la recherche et l’évaluation de possibilités d’optimisation des processus de même que d’options et de stratégies liées aux systèmes et aux services pour répondre aux besoins.
    • Formation postsecondaire dans le domaine de l’environnement, de la gestion ou des métiers spécialisés.
  • Compétences et aptitudes :
    • Acuité politique et compétences en communication et en gestion des relations.
    • Connaissance des orientations et des objectifs opérationnels des clients ainsi que des changements dans l’environnement économique et du marché qui ont une incidence sur les plans opérationnels à long terme des clients.
    • Connaissance des pratiques de gestion opérationnelle pour assurer un bon fonctionnement et réaliser des gains,
      tout en maintenant un niveau de service élevé.
    • Excellentes compétences en communication et en négociation.
    • Compétences avérées en analyse, en conception, en consultation et en résolution de problèmes.
    • Excellentes compétences en matière de recherche qualitative et quantitative, de planification et d’évaluation.
    • Maîtrise de la détermination stratégique des besoins de recherche et de développement de l’Agence.
    • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec une capacité avérée à établir des priorités et à respecter des délais stricts.
  • Compétences en leadership :
    • Expérience avérée en leadership pour perfectionner, gérer et encadrer une équipe afin d’obtenir un rendement optimal, de produire des résultats et d’assurer l’harmonisation avec les objectifs de l’organisation.
    • Expérience en élaboration et en supervision de plans stratégiques et d’initiatives liées aux politiques et aux programmes.
    • Compétences avérées en établissement, en renforcement et en direction d’une capacité organisationnelle en exerçant un leadership inclusif, positif et fondé sur des valeurs.
  • Autres compétences essentielles :
    • Connaissance de la gestion des ressources financières pour élaborer et gérer le budget ministériel et les projets d’immobilisations.
    • Connaissance des politiques et des procédures d’approvisionnement pour superviser toutes les étapes de l’acquisition de biens et de services et préparer des demandes de prix et des demandes de propositions.
    • Connaissance avérée des pratiques, des politiques et des lignes directrices de gestion des ressources humaines.
    • Connaissance avérée de la gestion simultanée de plusieurs projets.
    • Direction et promotion d’une culture de santé et de sécurité.
  • Engagement de la fonction publique de l’Ontario en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Visitez les pages Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO afin d’en savoir plus sur la mobilisation de la FPO à l’égard de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

    Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

  1. Vous devez présenter votre candidature par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuierons sur les renseignements que vous nous fournirez.
  3. Les membres de la FPO doivent indiquer leur NUMÉRO D’EMPLOYÉ WIN au moment de présenter leur candidature.

Envoyez votre demande d’emploi, votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement (de préférence en format PDF), sauvegardés selon le modèle « NUMÉRO DU CONCOURS – Prénom et nom de famille », à :
Gestionnaire d’embauche : Jackie Muller, chef régionale de la gestion des activités des bureaux pivots
À l’attention de Ana Silva, conseillère en ressources humaines
Courriel : ASilva@ocwa.com

L’Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l’Agence ontarienne des eaux a fourni des services de traitement de l’eau et des eaux usées et d’autres services techniques à 318 clients dans la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d’habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l’Agence ontarienne des eaux de disposer de l’expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, quel que soit la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre organisme a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l’accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.

Remarque : Nous vous remercions de l’intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si vous êtes sélectionné aux fins d’un examen plus approfondi ou d’une entrevue.