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Exploitant d’installations d’eau et d’eaux usées

Région du Sud-Ouest
Division Région du Sud-Ouest
Lieu 137, chemin Hamilton Plank, Port Dover (Ontario)
Durée de l’emploi 1 poste permanent
Code du poste Exploitant d’installations d’eau et d’eaux usées 1 (40402)
Salaire De 26,51 $ à 28,14 $ l’heure (exploitant en formation)
De 27,92 $ à 31,06 $ l’heure (exploitant de niveau 1)
29,49 $ à 32,83 $ l’heure (exploitant de niveau 2)
30,67 $ à 38,04 $ l’heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* L’Agence ontarienne des eaux offre une rémunération supplémentaire pour l’obtention d’une accréditation ou d’un permis dans le domaine de l’eau potable et des eaux usées.
Type de concours OUVERT
Numéro de dossier OCWA-44-25-SW
Numéro du concours 227589
Date de clôture 20 mars 2025

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos communautés, notre environnement et nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau potable et d’eaux usées. Nous oeuvrons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe en tant que personne professionnelle de l’eau et des eaux usées au sein de l’Agence ontarienne des eaux.

Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l’exploitation et de l’entretien des installations de traitement et de gestion de l’eau et des eaux usées
dans la région du Sud-Ouest.

  • Des possibilités d’avancement et de spécialisation auprès du fournisseur le plus important de services de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario.
  • Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération de l’accréditation, la rémunération de la disponibilité, l’indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération d’opérateur responsable général.
  • Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Le Programme de cheminement professionnel des exploitants de l’Agence ontarienne des eaux offre des possibilités d’apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et d’accréditation. Au fur et à mesure que vous vous perfectionnez et obtenez des permis de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement de carrière de l’exploitant en assumant des responsabilités opérationnelles accrues et en bénéficiant de possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtenez une accréditation ou un permis de niveau supérieur, vous devenez admissible à une augmentation de salaire ou à une prime en fonction du barème ci-dessus.

  • Exigences obligatoires
    • Détenir une accréditation ou un permis d’exploitant en formation ou de classe I à IV : traitement de l’eau, distribution de l’eau et approvisionnement, traitement et collecte des eaux usées, réseau limité d’eau de surface et réseau limité d’eau souterraine (conformément au Règlement de l’Ontario 129/04).
    • Détenir au minimum le statut d’exploitant en formation, comme le prévoit le Règlement de l’Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l’eau potable et le Règlement de l’Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l’Ontario (https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat).
    • Si le candidat retenu est embauché en tant qu’exploitant à un niveau inférieur à celui du poste (exploitant en formation), il devra passer et réussir les examens d’accréditation de classe I requis dans les 12 mois suivant sa date d’entrée en fonction. Si vous n’êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir : https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat/.
    • Il faut être en mesure d’effectuer des heures supplémentaires et d’être en disponibilité en dehors des heures de travail normales, selon un système de rotation. Les employés qui travaillent durant une période de disponibilité sont rémunérés en conséquence.
    • Détenir un permis de conduire valide de classe G.
    • Un employé en disponibilité doit être en mesure de répondre à un rappel au travail et de se présenter au travail dans un délai raisonnable.
  • Connaissances
    • Bonne connaissance des processus de gestion de l’eau potable et des eaux usées aux fins de l’exploitation des installations.
    • Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés nécessaires pour entretenir et réparer une variété d’équipements et de structures, ce qui inclut, sans s’y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d’entretien, montage d’installations au gaz et de tuyauterie à vapeur.
    • Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d’autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l’exploitation et à l’entretien de réseaux de traitement de l’eau et des eaux usées, y compris les procédures en matière de santé et de sécurité et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
    • Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d’effectuer des calculs dans le cadre de procédés chimiques et d’exploitation.
    • Capacité à interpréter des manuels d’entretien, des plans et d’autres spécifications techniques, notamment en ce qui concerne l’utilisation et l’entreposage de produits chimiques industriels.
    • Connaissance des ordinateurs, y compris des systèmes de surveillance et d’exploitation.
    • Une connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien serait un atout.
  • Compétences et aptitudes
    • Compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l’équipement des installations.
    • Capacité à effectuer de l’entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter des résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, clients et fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
    • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
    • Capacité à effectuer des travaux manuels.
  • L’engagement de la fonction publique de l’Ontario (FPO) en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à
    promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique. Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

  1. Vous devez postuler par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuyons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  3. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé WIN lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
  4. Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (au format PDF de préférence).

Envoyez votre candidature y compris votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (de préférence au format PDF) enregistrée en utilisant la formule suivante : Numéro de concours – Prénom et nom de famille à :
Agence ontarienne des eaux
Responsable de l’embauche : Kyle VanPaemel
Courriel : HRSouthwest@ocwa.com

 

L’Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de traitement de l’eau et des eaux usées au Canada, l’Agence gère plus de 800 installations, allant de petits systèmes de puits et de petites lagunes à de grandes installations de traitement de l’eau et des eaux usées. Cette offre s’adresse aux personnes motivées ayant un esprit d’équipe qui souhaitent faire carrière dans le secteur de l’eau potable et des eaux usées.

Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.

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