Skip to main content

Exploitant d’installations d’eau et d’eaux usées; exploitante d’installations d’eau et d’eaux usées

Région du Nord-Ouest
Division Région du Nord-Ouest
Locations 3767 Hwy 69, South, Sudbury, ON
Job Term 2 postes permanents
Job Code Exploitant d’installations d’eau et d’eaux usées; exploitante d’installations d’eau et d’eaux 1 (40402)
Salary 24,88 $ à 26,41 $ l’heure (exploitant en formation)
27,92 $ à 31,06 $ l’heure (exploitant de niveau 1)
29,49 $ à 32,83 $ l’heure (exploitant de niveau 2)
30,67 $ à 38,04 $ l’heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* L’Agence ontarienne des eaux offre une rémunération supplémentaire pour l’obtention d’une accréditation ou d’un permis dans le domaine de l’eau potable et des eaux usées.
Posting Status OUVERT
File No. OCWA-140-24-NW
Job ID 217366
Job Closing 24 juillet 2024

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos communautés, notre environnement et nos gens. En tant que partenaire privilégié des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des gouvernements et des institutions de l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions globales en matière d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées. Nous oeuvrons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à l’équipe de l’Agence ontarienne des eaux en tant que professionnel de la gestion de l’eau et des eaux usées!

Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l’exploitation et de l’entretien des installations de traitement et de gestion de l’eau et des eaux usées
dans la région du Nord-Ouest.

  • Des possibilités d’avancement et de spécialisation auprès du fournisseur le plus important de services de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario.
  • Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération de l’accréditation, la rémunération de la disponibilité, l’indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération de l’exploitant responsable en chef.
  • Travailler auprès du partenaire de choix du plus grand nombre de collectivités que tout autre service de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Le programme d’orientation professionnelle des exploitants de l’Agence ontarienne des eaux offre des possibilités d’apprentissage, de formation continue, d’avancement de carrière et de perfectionnement. À mesure que vous vous perfectionnez et obtenez des licences de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement de carrière de l’exploitant en assumant des responsabilités opérationnelles accrues et en bénéficiant de possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtenez une accréditation ou un permis de niveau supérieur, vous devenez admissible à une augmentation de salaire ou à une prime conformément au barème ci-dessus.

  • Exigences obligatoires
    • Détenir une accréditation ou un permis d’exploitant en formation ou de classe I à IV : Traitement de l’eau, distribution et approvisionnement en eau, traitement et collecte des eaux usées, eaux de surface limitées ou eaux souterraines limitées (conformément au règlement de l’Ontario 129/04).
    • Détenir au minimum le statut d’opérateur en formation, comme le prévoit le Règlement de l’Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l’eau potable et le Règlement de l’Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l’Ontario (https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat).
    • Si le candidat retenu est nommé en tant qu’exploitant à un poste sous-classé, il devra passer et réussir les examens de certification de classe 1 requis dans les 12 mois suivants sa date d’entrée en fonction. Si vous n’êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir : https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat/.
    • Il faut être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et pouvoir être en disponibilité en dehors des heures de travail normales, dans le cadre d’une rotation. Les employés qui travaillent sur appel sont rémunérés en conséquence.
    • Détenir un permis de conduire valide de catégorie G.
    • Le candidat retenu doit être en mesure de répondre sur appel dans un délai raisonnable
  • Connaissances
    • Bonne connaissance des processus de traitement de l’eau potable et des eaux usées pour l’exploitation des installations.
    • Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l’entretien et de la réparation d’une variété d’équipements et de structures, ce qui inclut, sans s’y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d’entretien, montage d’installations au gaz et tuyauterie à vapeur.
    • Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d’autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l’exploitation et à l’entretien de réseaux de traitement de l’eau potable et des eaux usées, des procédures en matière de santé et de sécurité et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
    • Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d’effectuer des calculs dans le cadre des processus chimiques et d’exploitation.
    • Capacité à interpréter des manuels d’entretien, des plans et d’autres spécifications techniques, notamment en ce qui concerne l’utilisation et l’entreposage de produits chimiques industriels.
    • Bonne connaissance des ordinateurs, y compris des systèmes de surveillance et d’exploitation.
    • Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien serait un atout.
  • Compétences et aptitudes
    • Compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l’équipement des installations.
    • Capacité à effectuer de l’entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter les résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, les clients et les fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
    • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
    • Capacité à effectuer des travaux manuels.
  • Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

    Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

  1. Vous devez présenter votre candidature par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuyons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  3. Les membres de la fonction publique de l’Ontario doivent indiquer leur numéro d’employé WIN lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
  4. Veuillez mentionner le type de certificat d’eau potable que vous détenez et le ou les numéros de permis sur la demande d’emploi.

Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (au format PDF de préférence), et enregistrée selon le modèle suivant : NUMÉRO DE CONCOURS – Prénom et nom, à :
Responsable de l’embauche : Fred Beauvais
Courriel : fbeauvais@ocwa.com

 

L’Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.
L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de traitement de l’eau et des eaux usées au Canada, l’Agence gère plus de 800 installations, allant de petits systèmes de puits et de petites lagunes à de grandes installations de traitement de l’eau et des eaux usées. Cette offre s’adresse aux personnes motivées ayant un esprit d’équipe qui souhaitent faire carrière dans le secteur de l’eau potable et des eaux usées.
Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.