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Exploitant d’installations d’eau et d’eaux usées; exploitante d’installations d’eau et d’eaux usées

région Huron Elgin
Division Opérations, région Huron Elgin
Locations 71155, route Bluewater, Grand Bend (Ontario)
Job Term 2 postes permanents
Job Code Exploitant dans le traitement des eaux et eaux usées 1 (40402)
Salary 24,88 $ à 26,41 $ l’heure (exploitant en formation)
27,92 $ à 31,06 $ l’heure (exploitant de niveau 1)
29,49 $ à 32,83 $ l’heure (exploitant de niveau 2)
30,67 $ à 38,04 $ l’heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* L’Agence ontarienne des eaux offre une rémunération supplémentaire pour l’obtention d’une accréditation ou d’un permis dans le domaine des eaux potables et des eaux usées.
Posting Status Ouvert
File No. OCWA-116-24-HE
Job ID 216122
Job Closing 24 juin 2024

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos communautés, notre environnement et nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des collectivités des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau et d’eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel de l’eau et des eaux usées au sein de l’Agence ontarienne des eaux!
Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l’exploitation et de l’entretien des
installations de traitement des eaux dans la région Huron Elgin.

  • Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement souples.
  • Des possibilités d’avancement et de spécialisation auprès de la plus importante société de services de distribution d’eau et de traitement des eaux usées de l’Ontario.
  • Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération selon la certification, les heures supplémentaires et la rémunération de l’opérateur responsable général.
  • Un travail avec le partenaire de choix du plus grand nombre de collectivités que tout autre service d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Un travail au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Le programme de cheminement professionnel des exploitants de l’Agence ontarienne des eaux offre des possibilités d’apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et de certification. À mesure que vous vous perfectionnez et obtenez des licences de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement de carrière de l’exploitant en assumant des responsabilités opérationnelles accrues et en bénéficiant de possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtenez une accréditation ou un permis de niveau supérieur, vous devenez admissible à une augmentation de salaire ou à une prime conformément au barème ci-dessus.

  • Exigences obligatoires
    • Détenir une accréditation d’exploitant en formation ou de classe I à IV en traitement de l’eau ou en traitement des eaux usées (conformément au Règlement de l’Ontario 129/04).
    • Détenir au minimum le statut d’opérateur en formation, comme le prévoit le Règlement de l’Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l’eau potable et le Règlement de l’Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l’Ontario (https://owwco.ca/fr/exploitants/).
    • Si le candidat retenu est nommé en tant qu’exploitant à un poste sous-classé, il devra passer et réussir les examens de certification de classe 1 requis dans les 12 mois suivants sa date d’entrée en fonction. Si vous n’êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir : https://owwco.ca/fr/exploitants/
    • Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
    • Détenir un permis de conduire valide de catégorie G.
  • Connaissances
    • Bonne connaissance des processus de traitement de l’eau potable et des eaux usées pour l’exploitation des installations.
    • Bonne connaissance des systèmes de distribution d’eau.
    • Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l’entretien et de la réparation d’une variété d’équipements et de structures, ce qui inclut, sans s’y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d’entretien, montage d’installations au gaz et tuyauterie à vapeur.
    • Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d’autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l’exploitation et à l’entretien de réseaux de traitement de l’eau potable et des eaux usées, des procédures en matière de santé et de sécurité et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
    • Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d’effectuer des calculs dans le cadre des processus chimiques et d’exploitation.
    • Capacité à interpréter des manuels d’entretien, des plans et d’autres spécifications techniques, notamment en ce qui concerne l’utilisation et l’entreposage de produits chimiques industriels.
    • Bonne connaissance des ordinateurs, y compris des systèmes de surveillance et d’exploitation.
    • Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien serait un atout.
  • Compétences et aptitudes
    • Compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l’équipement des installations.
    • Capacité à effectuer de l’entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter les résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, les clients et les fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
    • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
    • Capacité à effectuer des travaux manuels.
  • Engagement de la fonction publique de l’Ontario en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

    Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

  1. Vous devez postuler par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuyons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  3. Les membres de la fonction publique de l’Ontario doivent indiquer leur numéro d’employé WIN lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
  4. Veuillez mentionner le type de certificat d’eau potable que vous détenez et le ou les numéros de permis sur la demande d’emploi.

Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (au format PDF de préférence) enregistrée en utilisant la formule suivante : NUMÉRO DE CONCOURS – Prénom et nom à :
Agence ontarienne des eaux
Responsable du recrutement : Denny Rodrigues, chef des opérations
Courriel : HRHuronElgin@ocwa.com

 

L’Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l’AOE a effectué le traitement de l’eau et des eaux usées et fourni d’autres services techniques à 318 clients de la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d’habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l’AOE de disposer de l’expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, peu importe la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre Agence a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l’accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.
Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.