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Exploitant d’installations d’eau et d’eaux usées; exploitante d’installations d’eau et d’eaux usées

région de Georgian Highlands
Division Région de Georgian Highlands
Locations 30 Woodland Drive, Wasaga Beach, ON
Job Term (1) Contrat à durée déterminée d’une durée maximale de 12 mois avec possibilité de prolongation
Job Code Exploitant dans le traitement des eaux et eaux usées 1 (40402)
Salary 24,88 $ à 26,41 $ l’heure (exploitant en formation)
27,92 $ à 31,06 $ l’heure (exploitant de niveau 1)
29,49 $ à 32,83 $ l’heure (exploitant de niveau 2)
30,67 $ à 38,04 $ l’heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* L’AOE offre une rémunération supplémentaire pour une certification ou une licence dans le domaine de l’eau et des eaux usées.
Posting Status OUVERT
File No. OCWA-106-24-GEOR
Job ID 215318
Job Closing 30 mai 2024

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos communautés, notre environnement et nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau et d’eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel de l’eau et des eaux usées au sein de l’AOE!

Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l’exploitation et de l’entretien des installations de traitement des eaux et des eaux usées
dans la région de Georgian Highlands.

  • Des possibilités d’avancement et de spécialisation auprès du plus grand fournisseur de services de traitement des eaux et des eaux usées de l’Ontario.
  • Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération de l’accréditation, la rémunération de la disponibilité, l’indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération de l’exploitant responsable en chef (ERC).
  • Travailler auprès du partenaire de choix du plus grand nombre de communautés que tout autre service de traitement des eaux potables et des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; et une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Le programme de cheminement professionnel des exploitants de l’AOE offre des possibilités d’apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et de certification. Au fur et à mesure que vous vous perfectionnez et obtenez des licences de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement de carrière de l’exploitant en assumant des responsabilités opérationnelles accrues et en bénéficiant de possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtenez une accréditation ou un permis de niveau supérieur, vous devenez admissible à une augmentation de salaire ou à une prime conformément au barème ci-dessus.

  • Exigences obligatoires
    • Détenir une accréditation d’exploitant en formation ou de classe I à IV en traitement de l’eau ou en traitement des eaux usées (conformément au Règlement de l’Ontario 129/04).
    • Détenir au minimum le statut d’opérateur en formation, comme le prévoit le Règlement de l’Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l’eau potable et le Règlement de l’Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l’Ontario (https://owwco.ca/fr/exploitants/).
    • Si le candidat retenu est nommé en tant qu’exploitant à un poste sous-classé, il devra passer et réussir les examens de certification de classe 1 requis dans les 12 mois suivants sa date d’entrée en fonction. Si vous n’êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir : https://owwco.ca/fr/exploitants/
    • Être en mesure de se rendre par avion dans des régions éloignées.
    • Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et pour être de garde en dehors des heures de travail normales selon un système de rotation. Les employés qui travaillent sur appel sont rémunérés en conséquence.
    • Permis de conduire valide de classe G.
    • Le candidat retenu doit être en mesure de répondre sur appel dans un délai raisonnable.
    • Le centre de santé au travail de Sanofi Pasteur Limité doit procéder à une évaluation de l’état de santé du candidat au
  • Connaissances
    • Bonne connaissance des processus de traitement de l’eau et des eaux usées pour l’exploitation des installations.
    • Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l’entretien et de la réparation d’une variété d’équipements et de structures, ce qui inclut, sans s’y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d’entretien, montage d’installations au gaz et montage de tuyaux de vapeur.
    • Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d’autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l’exploitation et à l’entretien de réseaux de traitement de l’eau et des eaux usées, y compris les procédures en matière de santé et de sécurité et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
    • Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d’effectuer des calculs dans le cadre des processus chimiques et d’exploitation.
    • Capacité à interpréter les manuels d’entretien, les plans et autres spécifications techniques, notamment en ce qui a trait à l’utilisation et à l’entreposage de produits chimiques industriels.
    • Bonne connaissance des ordinateurs, y compris les systèmes de surveillance et d’exploitation.
    • Une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien serait un atout.
  • Compétences et aptitudes
    • Compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l’équipement des installations.
    • Capacité à effectuer de l’entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter les résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
    • Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, les clients et les fournisseurs, tout en tenant des registres précis et en rédigeant des rapports.
    • Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative.
    • Capacité à effectuer des travaux manuels.
  • L’engagement de la fonction publique de l’Ontario et de l’Agence ontarienne des eaux en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

    Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

  1. Vous devez présenter votre demande par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuyons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  3. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé WIN lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
  4. Veuillez mentionner le type de certificat d’eau potable que vous détenez et le ou les numéros de permis sur la demande d’emploi.

Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (au format PDF de préférence) enregistrée en utilisant la formule suivante : NUMÉRO DE CONCOURS – Prénom et nom de famille à :
Responsable de l’embauche : Colin Kasperavicius
Courriel : HRGeorgianhighlands@ocwa.com

 

’Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de distribution d’eau et de traitement d’eaux usées au Canada, l’Agence gère plus de 800 installations, allant des petits systèmes de puits et lagunes aux grandes installations d’épuration d’eaux usées. Cette offre s’adresse aux personnes motivées ayant un esprit d’équipe qui recherchent un poste dans le secteur de l’eau potable et des eaux usées.
Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.