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Chef de projet, gros travaux d’entretien

région de Peel Sud
Division Opérations, région de Peel Sud
Locations 920, avenue East, Mississauga
Job Term 2 poste permanent
Job Code Superviseur des services 2 (93142)
Salary 1 440,47 $ - 1 635,06 $ par semaine
Posting Status OUVERT
File No. OCWA-84-24-SP
Job ID 214392
Job Closing 31 mai 2024

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos communautés, notre environnement et nos gens. En tant que partenaire de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau et d’eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec notre clientèle pour l’aider à façonner des communautés et des organisations saines et durables et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe en tant que chef de projet, gros travaux d’entretien, à l’Agence ontarienne des eaux (AOE)

Vous assurerez la coordination avec un certain nombre d’intervenants internes et externes de chacune des stations d’épuration et du système de distribution. Représenter l’Agence dans les relations et les réunions avec les représentants et les fonctionnaires des municipalités locales concernant les composantes techniques et budgétaires de ces projets dans leurs municipalités qui sont gérées par l’Agence.

  • Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement souples.
  • Des possibilités d’avancement et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario.
  • Si vous réussissez à obtenir et à conserver vos accréditations d’opérateur de traitement de l’eau et des eaux usées, vous aurez droit à une rémunération supplémentaire.
  • Travailler avec le partenaire de choix du plus grand nombre de collectivités que tout autre service de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
  • Connaissances
    • Connaissance avancée de la technologie d’ingénierie technique concernant les principes, les pratiques, les technologies et les méthodologies pour les grands travaux d’entretien et l’état de bon fonctionnement d’un système de traitement de l’eau.
    • Connaissance avancée de la législation, de la réglementation, des lois pertinentes et expérience responsable des opérations de traitement de l’eau/des eaux usées, de l’entretien, ainsi que de la planification et de l’administration financières.
    • Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur la protection de l’environnement et de la législation connexe.
  • Compétences et aptitudes
    • Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à utiliser des logiciels de planification.
    • Expérience de la gestion de plusieurs entrepreneurs et de plusieurs projets de réparation de grande envergure.
    •  Compétences en leadership et en coordination/planification.
    • Orienté sur les tâches et souci du détail.
    • Compétences en analyse et évaluation pour les marchés publics et les propositions à grande échelle.
    • Compétences en rédaction technique pour les propositions, les évaluations techniques et les notes de service.
    • Compréhension claire des principes du service à la clientèle pour fournir des services compétitifs et commercialisés dans une entreprise axée sur le client.
    • Compétences en relations interpersonnelles et compétences en communication écrite et orale.
    • Connaissance des procédures financières/budgétaires et des pratiques d’approvisionnement.
    • Compréhension des techniques de gestion des stocks et des documents.
    • Maîtrise des systèmes informatiques bureautiques et opérationnels.
    • Capacité à se rendre à des réunions et sur différents sites dans la région de Peel Sud.
  • L’engagement de la fonction publique de l’Ontario (FPO) et de l’Agence ontarienne des eaux en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

    Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

  1. YVous devez postuler par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuyons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  3. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé WIN lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
  4. Veuillez indiquer dans votre courriel pour quel endroit vous postulez.

Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (au format PDF de préférence) enregistrée en utilisant la formule suivante : NUMÉRO DE CONCOURS – Prénom et nom de famille à :
Agence ontarienne des eaux
Gestionnaire d’embauche : Lorenzo Marsiglia
À l’attention de Leslie Zubilewich
Courriel : Lzubilewich@ocwa.com

 

L’Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l’AOE a effectué le traitement de l’eau et des eaux usées et fourni d’autres services techniques à 318 clients de la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d’habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l’AOE de disposer de l’expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, peu importe la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre Agence a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l’accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.
Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.