• Bonne connaissance des opérations de traitement de l’eau potable et des eaux usées.
• Connaissance approfondie de la conformité environnementale, des exigences en matière de santé et de sécurité et des processus liés au traitement de l’eau potable et des eaux usées.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et d’autres mesures réglementaires et législatives, codes, politiques, lignes directrices et procédures pertinents liés à la sécurité au travail.
• Bonne connaissance de la conformité environnementale, y compris des mesures réglementaires et législatives, codes, politiques, lignes directrices et procédures pertinents liés à la conformité environnementale et à leur incidence sur le fonctionnement des systèmes de traitement de l’eau potable et des eaux usées.
• De bonnes connaissances et une bonne compréhension sont nécessaires pour appliquer, interpréter, mettre en oeuvre et maintenir des programmes fondés sur des exigences légales et divers processus opérationnels internes.
• Excellente connaissance des ordinateurs, des programmes d’exploitation, des systèmes SCADA, des systèmes de gestion des travaux et des systèmes de gestion des données de processus.

• Compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l’équipement. Effectuer des ajustements au niveau du contrôle des processus; résoudre les problèmes d’exploitation.
• Faire preuve de compétences analytiques pour analyser les données, contrôler le rendement local par rapport aux exigences juridiques et aux objectifs ministériels, et résoudre les problèmes de conformité.
• Compétences en matière d’évaluation de la conformité et de la qualité des installations de traitement de l’eau potable et des eaux usées.
• Compétences en matière de vérification et d’inspection pour mener des vérifications internes, répondre aux conclusions, participer à des inspections et formuler des recommandations à l’intention des installations concernées.
• Excellentes compétences orales et de présentation pour fournir des conseils techniques en matière de conformité à une variété de personnes-ressources internes et externes, ainsi que pour faciliter la formation interne du personnel d’opérations.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à préparer des lettres techniques écrites, des rapports et des procédures comprenant des photos, des diagrammes et des graphiques.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des fonctions des bases de données et des programmes d’entretien.
• Capacité à travailler en équipe et de façon indépendante.
• Compétences en matière de gestion du temps, capacité à établir des priorités et à prendre des initiatives.
• Un grand souci du détail.

Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.