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Contremaître des services d’entretien

région d’Essex
Division Opérations, région d’Essex, Ontario
Lieu 415, rue Front N, Amherstburg, Ontario N9V 2V5
Durée de l’emploi 1 poste permanent
Code du poste Contremaître des services d’entretien (93010)
Salaire De 33,17 $ à 35,96 $ l’heure (plus la rémunération pour la certification eau potable et eaux usées)
Type de concours Ouvert
Numéro de dossier OCWA-16-26-ESX
Numéro du concours 241154
Date de clôture 19 février 2026

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau potable et d’eaux usées. Nous oeuvrons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers d’Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel de l’eau et des eaux usées au sein de l’AOE.

Dans ce rôle, vous utiliserez vos compétences en services d’entretien pour superviser, planifier et effectuer une surveillance prédictive basée sur l’état, la maintenance préventive, les réparations, les installations, les mises à niveau et effectuer des révisions majeures d’équipement. Vous dirigez des projets de services d’entretien du capital, obtenez des soumissions, supervisez les entrepreneurs et vous assurez de l’achèvement de la portée des travaux. Vous exploitez tout l’équipement de contrôle des procédés et autres équipements connexes nécessaires à l’exploitation et aux services d’entretien des installations et systèmes de la région de l’Essex.

Portant l’équipement de protection individuelle, vous devrez être en mesure de travailler par tous les temps, dans des espaces clos, des milieux sales ou bruyants et faire preuve de dextérité physique. Au sein des installations de traitement de l’eau et des eaux usées, la dextérité physique comprend notamment les tâches suivantes : marcher, se tenir debout, s’asseoir, soulever des charges du sol jusqu’à la taille, soulever des charges de la taille jusqu’aux épaules, s’agenouiller, s’accroupir, se pencher, faire des torsions, monter des escaliers, monter sur des échelles, pousser, tirer, porter, manipuler, manier avec les doigts, tendre les bras vers l’avant, tendre les bras au-dessus de la tête.

  • Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement souples.
  • Des possibilités d’avancement professionnel et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario.
  • Vous aurez droit à une rémunération supplémentaire si vous réussissez à obtenir et à conserver vos accréditations d’exploitant d’installations d’eau et d’eaux usées.
  • Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l’eau et des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans.
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
  • Obligatoire
    • Licence professionnelle dans un domaine mécanique avec une préférence pour mécanicien-monteur industriel 433A.
    • Certificat minimal de technicien en formation; considération des candidats moins qualifiés s’engageant à obtenir le titre de technicien en formation.
    • Permis de conduire de catégorie G valide avec la possibilité d’obtenir une DZ.
    • Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et pour être de garde en dehors des heures de travail normales selon un système de rotation.
  • Connaissances
    • Une connaissance et une expérience démontrées des principes et pratiques nécessaires à l’exploitation et à l’entretien des installations de traitement des eaux usées, de la collecte des eaux usées, des installations de traitement de l’eau et des systèmes de distribution/transmission.
    • Une connaissance de l’ensemble des lois et règlements pertinents afin de garantir la conformité opérationnelle.
    • Une connaissance générale des processus industriels et de l’entretien et de la réparation d’une variété d’équipements et de structures afin de les faire fonctionner, de les inspecter, de les nettoyer et de les entretenir en procédant à des relevés et enregistrements programmés, à une surveillance des conditions locales de processus et des opérations des équipements.
    • Une connaissance des risques professionnels et des mesures de sécurité standard, y compris le stockage de produits chimiques, l’entrée dans des lieux confinés, la consignation et l’étiquetage du matériel et l’équipement de protection individuelle.
    • Une connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d’effectuer des calculs dans le cadre des processus chimiques et d’exploitation.
    • Des connaissances techniques et électriques/mécaniques.
    • Une connaissance de l’amélioration des immobilisations, de la planification majeure de l’entretien, des politiques d’approvisionnement et de la gestion des actifs.
    • Une excellente connaissance des systèmes de surveillance informatisés, tels que le système d’acquisition et de contrôle des données (SCADA), les systèmes automatisés de gestion de la maintenance (SAGM) et connaissance générale de l’informatique pour enregistrer les données des inspections et des activités de surveillance afin de remplir les ordres de travail et les formulaires de projet pour entamer les réparations nécessaires à l’entretien.
  • Compétences et aptitudes
    • Démonstration des compétences en matière de direction d’équipe pour diriger, encadrer et guider le personnel.
    • Capacité de jugement et de prise de décision pour donner des orientations au personnel sur les projets, le travail et les priorités.
    • Compétences interpersonnelles pour fournir des orientations, des conseils et des recommandations à la direction, aux entrepreneurs, aux fournisseurs d’équipement, au personnel du projet et à d’autres membres du personnel de l’Agence.
    • Résolution de problèmes et compétences analytiques afin de résoudre les problèmes et prendre des décisions opportunes en vue de répondre aux priorités et aux urgences du travail.
    • Bonnes compétences en communication orale pour signaler les problèmes ou les mauvais fonctionnements des équipements afin de s’assurer que le problème est communiqué et compris, et pour fournir des instructions en vue d’une réponse corrective.
    • Bonnes compétences en communication écrite pour rédiger des rapports.
    • Capacité à lire et à interpréter des plans et des dessins d’ingénierie et à suivre des schémas de processus afin de faciliter la résolution des problèmes liés à l’équipement.
    • Capacité à utiliser et à comprendre les manuels d’utilisation et de services d’entretien, ainsi que d’autres spécifications techniques.
    • Dextérité physique pour effectuer des tâches dans toutes les conditions météorologiques, dans des espaces confinés et dans des environnements sales ou bruyants.
    • Intérêt manifeste pour l’apprentissage continu.
  • Engagement de la fonction publique de l’Ontario en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :n, accessibility, and anti-racism:

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail. Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Visitez les pages Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et Plan directeur sur l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur l’engagement de la FPO à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

    Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

  1. Vous devez présenter votre candidature par courriel et mentionner le concours dans l’objet du message.
  2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuierons sur les renseignements que vous nous fournirez.
  3. Les membres de la FPO doivent indiquer leur NUMÉRO D’EMPLOYÉ WIN au moment de présenter leur candidature.
  4. Veuillez indiquer dans votre courriel pour quel endroit vous postulez.

Envoyez votre demande d’emploi, votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement (de préférence en format PDF), sauvegardés selon le modèle « NUMÉRO DU CONCOURS – Prénom et nom de famille », à :
Responsable du recrutement : Dan Rawlins, chef des opérations
À l’attention des Ressources humaines
Courriel : SKamath@ocwa.com

L’Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

The Ontario Clean Water Agency is an agency of the Province of Ontario, reporting to the Ministry of the Environment, Conservation and Parks. In 2023, L’Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l’Ontario qui relève du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l’Agence ontarienne des eaux a fourni des services de traitement de l’eau et des eaux usées et d’autres services techniques à 318 clients dans la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d’habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l’Agence ontarienne des eaux de disposer de l’expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, quel que soit la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre organisme a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l’accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.

Remarque : Nous vous remercions de l’intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si vous êtes sélectionné aux fins d’un examen plus approfondi ou d’une entrevue.