• Connaissance technique des théories, des principes et des pratiques de génie chimique, civil ou environnemental, des domaines liés aux eaux usées ou à l’eau, de la conception technique et de l’analyse de systèmes complexes d’eaux usées et d’eau afin de diriger la mise au point, la conception, la modélisation et l’optimisation d’installations industrielles/municipales de traitement des eaux usées.
• Connaissance de la conception technique et de l’exploitation de systèmes complexes de traitement des eaux usées et des politiques et règlements relatifs au traitement de la collecte et au rejet des eaux usées municipales, des biosolides, des eaux pluviales et des eaux usées industrielles.
• Connaissance des progrès et des innovations du secteur privé, du milieu universitaire et international en matière de technologies pour le traitement et la collecte, le traitement et le rejet des eaux usées municipales, des biosolides, des eaux pluviales et des eaux usées industrielles. Capacité à appliquer ces connaissances pour évaluer la faisabilité en matière d’ingénierie, l’applicabilité et l’impact économique de la mise en oeuvre potentielle de nouveaux processus.
• Connaissances des lois et des règlements fédéraux et provinciaux, des lignes directrices et des saines pratiques exemplaires de gestion en ingénierie liées aux domaines municipaux et environnementaux pour la conformité des travaux et des projets sur l’eau, les eaux usées et les biosolides aux lois et aux règlements.
• Connaissance des ordinateurs et des logiciels d’ingénierie connexes pour effectuer des analyses, surveiller l’avancement des travaux et préparer des rapports. Connaissance des applications logicielles telles que le traitement de texte, PowerPoint, des feuilles de calcul et des ensembles de bases de données pour traiter les données, effectuer des analyses et préparer des rapports, des documents d’information et des présentations.
• Connaissance des processus d’approbation, des protocoles/pratiques et des techniques d’évaluation du gouvernement pour gérer la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets assignés.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet pour mener à bien les projets dans le cadre du modèle d’affaires du groupe.
• Connaissance des méthodologies de recherche et des techniques d’évaluation pour gérer la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets assignés.
• Connaissance des méthodes de recherche pour déterminer les pratiques exemplaires et les technologies visant à résoudre les problèmes opérationnels et de conformité dans les usines de traitement des eaux usées.
• Maintenir et améliorer les connaissances et l’application de nouvelles technologies afin d’améliorer les opérations des installations d’épuration d’eaux usées.
• Connaissance des applications informatiques et des logiciels d’ingénierie ou de manipulation/analyse de données connexes pour effectuer des analyses, surveiller l’avancement des travaux et préparer des rapports.

• Excellentes compétences en matière de communication et de négociation.
• Compétences manifestes en matière d’analyse, de consultation et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en matière de recherche qualitative et quantitative, de planification et d’évaluation.
• Maîtrise de la détermination stratégique des besoins de l’Agence en matière de recherche et de développement.
• Excellentes compétences en présentation avec une capacité démontrée à faire des recommandations de technologie d’ingénierie à de multiples publics, y compris le personnel technique et les élus.
• Capacité à préparer des propositions, des documents techniques, des manuels d’utilisation et des lignes directrices.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles avec une capacité démontrée à établir des priorités et à respecter des délais stricts.

Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à
promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique. Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.