• Bonne connaissance des méthodes, procédures et techniques d’exploitation des installations d’eau et d’eaux usées et de leur application pratique.
• Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l’entretien et de la réparation d’une variété d’équipement et de structures, ce qui comprend notamment les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d’entretien, hydraulique et pneumatique.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, des autres textes réglementaires ou législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatifs à l’exploitation et à l’entretien de réseaux de traitement de l’eau potable et des eaux usées, des procédures en matière de santé et de sécurité et du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Bonne connaissance des actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l’exploitation et à l’entretien de réseaux de traitement des eaux et des eaux usées, y compris la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les procédures de santé et de sécurité.
• Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d’effectuer des calculs dans le cadre de procédés chimiques et d’exploitation.
• Capacité à interpréter les manuels d’entretien, les plans et autres spécifications techniques; utilisation et entreposage de produits chimiques industriels.
• Bonne connaissance des ordinateurs, y compris les systèmes de surveillance et d’exploitation.
• Une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien serait un atout.

• Compétences en analyse, en résolution de problèmes, en planification et en programmation requises pour inspecter, exploiter et surveiller efficacement les processus et l’équipement des installations.
• Capacité à effectuer de l’entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter des résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, clients et fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
• Capacité à effectuer des travaux manuels.

Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Visitez les pages Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO afin d’en savoir plus sur la mobilisation de la FPO à l’égard de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.