• Connaissance approfondie et expérience de la production d’énergie de secours, de l’entretien et de la réparation des équipements de distribution, de la sécurité et de l’utilisation de l’énergie électrique à différentes tensions.
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la législation environnementale et les politiques, les procédures et les réglementations qui s’appliquent à ces travaux, et avoir une connaissance pratique du Code de sécurité électrique de l’Ontario et de ses pratiques.
• Connaissance approfondie de l’entretien, de la réparation et du dépannage du câblage et des dispositifs sur place, des circuits de commande, des unités terminales à distance et des circuits de communication de données, de l’instrumentation pneumatique et électronique, de la disposition et de l’installation du câblage d’alimentation.
• Connaissance des commandes et de la surveillance électriques appliquées aux contrôleurs logiques programmables, aux types de moteurs, aux centres de contrôle des moteurs, aux dispositifs de verrouillage et à la mise à la terre.
• Connaissance des systèmes de distribution électrique, y compris les sources d’alimentation, les transformateurs abaisseurs, les relais de sécurité et les panneaux de distribution.
• Connaissance de la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation et des systèmes de contrôle de l’air. Connaissance des processus, des procédures et des équipements utilisés dans les opérations de traitement avancé de l’eau et dans les systèmes de distribution et de collecte pertinents.
• Connaissance des instruments, des méthodes d’étalonnage, des analyseurs, de la thermographie infrarouge et des outils logiciels.

• Résolution de problèmes et compétences analytiques afin de prendre des décisions opportunes et de répondre aux priorités et aux urgences du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives, le cas échéant.
• Capacité à dépanner et à réparer des dispositifs de contrôle opérationnels complexes.
• Compétences interpersonnelles pour formuler des orientations, des conseils et des recommandations aux entrepreneurs, aux fournisseurs d’équipement, au personnel du projet et à d’autres membres du personnel de l’Agence.
• Bonne communication orale et écrite pour donner des conseils et des instructions et tenir des registres.
• Capacité à utiliser et à comprendre les manuels d’utilisation et d’entretien, les plans, les schémas unifilaires ainsi que d’autres spécifications techniques.

Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’oeuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à
promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique. Nous proposons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.