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Chef d’équipe, opérations et conformité 

Huron Elgin Region
Division Opérations, région Huron Elgin (Ontario)
Locations 71155, route Bluewater, Grand Bend (Ontario)
Job Term (1) poste permanent
Job Code Technical 05 (5A011)
Salary De 71 528 $ à 103 066 $
Posting Status OUVERT
File No. OCWA-110-24-HE
Job ID 215601

 

L’Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, notre environnement et nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des collectivités des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l’Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d’eau et d’eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des collectivités et des organisations saines et durables, et à fournir de l’eau potable salubre et fiable à des milliers de personnes en Ontario chaque jour. 

Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel de l’eau potable et des eaux usées au sein de l’Agence ontarienne des eaux! 

Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe responsable de l’ensemble des opérations, de l’entretien, de la conformité de la gestion de la qualité applicable, de la gestion environnementale, des systèmes réglementaires et des programmes de santé et de sécurité comme prescrit par le client et l’AOE. Vous apporterez votre soutien, vos conseils stratégiques et votre expertise aux responsables des opérations afin de garantir la bonne exécution du contrat. Vous devrez également mettre à profit vos compétences pour participer à des projets d’investissement, à des travaux d’entretien importants et à des opérations quotidiennes. 

  • Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement souples. 
  • Des possibilités d’avancement et de spécialisation auprès du plus grand fournisseur de services de distribution d’eau et de traitement des eaux usées de l’Ontario.  
  • Travailler avec le partenaire de choix du plus grand nombre de collectivités que tout autre service d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de l’Ontario depuis plus de 30 ans. 
  • Travailler au sein d’une organisation qui s’investit dans l’innovation et les technologies de pointe. 
  • Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité. 
  • Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs. 
  • Exigences obligatoires
    • Certification de classe 4 en traitement et distribution de l’eau  
    • Les candidats moins qualifiés peuvent être pris en considération – certification minimale de l’Institut de technologie de l’Ontario (ITO) dans le traitement et la distribution de l’eau comme spécifié dans le Règlement de l’Ontario. 128/04 de la Loi sur la salubrité de l’eau potable
    • Capacité à agir en tant qu’opérateur responsable et à prendre des décisions opérationnelles afin de garantir le respect des exigences réglementaires.  
    • Agir en tant qu’exploitant général responsable (EGR) nécessaire (installations de niveau 4 de l’EGR), ou remplacer l’EGR
    • Permis de conduire valide de catégorie G. 
    • Il doit être disponible pour répondre aux demandes de renseignements en dehors des heures de bureau ou être disponible pour effectuer des heures supplémentaires si nécessaire. Connaissances 
    • Connaissance technique des théories, des principes et des pratiques liés à l’exploitation, à la conformité, à l’entretien et à l’administration des systèmes de traitement et de distribution de l’eau.  
    • Connaissances techniques et expérience pratique en matière de traitement de l’eau, de stations de pompage, de pompes et d’équipements connexes, d’entretien et de réparation.  
    • Connaissance et compréhension approfondies de la législation, des règlements, des procédures et des lignes directrices en matière de santé et de sécurité environnementales, notamment la Loi sur la salubrité de l’eau potable, la Loi sur la protection de l’environnement, la Loi sur les ressources en eau de l’Ontario, les règlements 170/03, 128/03 et 169/03, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les normes 291 de la National Fire Prevention Association, l’article 7 du Code de la route relatif à la gestion de la circulation, ainsi que d’autres textes législatifs, afin de contrôler l’exécution du programme et d’en assurer la conformité. 
    • Connaissance approfondie de la norme ISO ISP104001:2015, du système de gestion de la qualité de l’eau potable, des pratiques d’audit interne ainsi que des connaissances générales appliquées aux systèmes de gestion de l’environnement et de l’eau potable (Système de gestion de la qualité et de gestion environnementale [SGQGE]). 
    • Le poste requiert une compréhension du système d’acquisition et de contrôle des données (SCADA) et de la surveillance des alarmes, une connaissance et une compréhension du Système automatisé de gestion de la maintenance (SAGM), du système d’intervention d’urgence et des exigences en matière d’échantillonnage de la qualité de l’eau.  
    • Connaissance pratique de l’industrie de l’eau et des eaux usées. 
    • Expérience/connaissance des pratiques d’entretien; coordination et contrôle des ressources opérationnelles. 
  • Compétences en relations interpersonnelles et en communications :
    • De bonnes compétences interpersonnelles sont nécessaires pour communiquer efficacement avec le personnel de l’Agence, les clients, les autres niveaux de gouvernement et le public. 
    • Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes, de planification, de gestion de projets, de finances, d’analyse et de recherche.
  • Autres compétences essentielles :
    • Aptitude à travailler en coopération pour veiller à ce que toutes les exigences en matière d’exploitation et d’entretien soient satisfaites et à aider le gestionnaire principal des opérations à négocier des changements ou des modifications en fonction de l’évolution des exigences du processus; répondre aux questions quotidiennes des clients et du personnel chargé de l’exploitation et de l’entretien par l’intermédiaire du gestionnaire principal des opérations et fournir des conseils d’expert technique. 
    • Capacité à mettre en œuvre les objectifs et les normes de l’entreprise et des clients pour le SGQGE; à diriger les activités de contrôle des processus et à interpréter les données relatives à l’efficacité des processus; à fournir des solutions d’optimisation; à prévenir les problèmes de performance des processus; et à garantir les normes de rendement les plus élevées pour les opérations de l’usine. 
    • Élaborer, examiner, réviser et mettre en œuvre les procédures opérationnelles normalisées (PON) de l’établissement, les plans d’urgence et la capacité à réaliser des évaluations de l’établissement. 
    • Veiller à ce que le plan opérationnel soit revu et mis à jour et à ce que tous les aspects de la Norme sur la gestion de la qualité de l’eau potable (NGQEP) soient respectés. 
    • Diriger et gérer des projets d’investissement et des travaux d’entretien importants; préparer et réviser les programmes d’exploitation. 
    • Capacité à former le personnel chargé de l’exploitation et de l’entretien des installations. 
    • Compréhension de l’accord sur la semaine de travail comprimée et de l’élaboration des horaires de travail. 
    • Capacité à rédiger et à publier des rapports internes et externes.  
  • Engagement de la fonction publique de l’Ontario en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :

    Nous sommes résolus à nous doter d’une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail. 

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre. 

    Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.  

    Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.  

  1. You must apply by e-mail and the job competition quoted in the subject line. 
  2. You must indicate which location you are applying too. 
  3. You must show how you meet what we are looking for clearly, completely and concisely; we rely on the information you provide to us. 
  4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

Send application/resume with covering letter (PDF format preferred) saved as JOB ID – First Last Name to: 

Ontario Clean Water Agency 

Hiring Manager: Denny Rodrigues, Senior Operations Manager 

Email:  HRHuronElgin@ocwa.com  

Posting Date:  June 7, 2024 

Closing Date:  June 21, 2024

 

Ontario Clean Water Agency is an inclusive employer.
We will accommodate your needs under the Ontario Human Rights Code
The Ontario Clean Water Agency is an agency of the Province of Ontario, reporting to the Ministry of the Environment, Conservation and Parks. In 2023, OCWA staff treated water and wastewater, and provided other technical services for 318 clients in the province including 169 municipalities, 16 First Nations, 108 commercial and industrial clients and 25 government and institutional clients. Municipal clients range in size from populations as large as 1.5 million in the Region of Peel to as small as 2,400 in Moose Factory. This broad scope of experience ensures OCWA has the expertise to solve any issues that may arise, in any size or type of treatment process in the province. Our Agency has grown its municipal client base every year over the past 30 years is proof of this value. We continue to focus on our people and strategies to attract and retain competent staff.


Note: Thank you for your interest, we will contact you only if we choose you for further screening or an interview.